為加快鍛造高素質專業化基層管理隊伍，5月21日至23日，甘化集團第一期班組長職業能力提升訓練營在南寧成功舉辦。本次培訓是以“強化基層管理、鍛造高效團隊”為目標，聚焦智能化管理能力提升，通過專題授課、實戰演練、團隊互動等形式，解鎖班組長目標力·改善力·溝通力，為60名基層管理者注入“三力覺醒”管理新思維，助力集團高質量發展邁上新臺階。

5月21日下午，一場別開生面的“破冰聚力 快樂起航”主題活動拉開培訓序幕。通過分組競技、創意團隊展示迅速拉近學員距離；“搶水瓶”“貪吃蛇”等趣味游戲激發團隊協作活力；學員們在互動中迅速打破隔閡，凝聚團隊力量，點燃學習熱情。優勝組獲紀念獎勵，末位組即興表演，現場笑聲掌聲不斷，為后續學習奠定熱情基調。破冰活動不僅活躍了現場氣氛，更讓學員在趣味中體團結協作的魅力。 

5月22日早上，集團副總裁黃敏昭在開營儀式上作動員講話。他強調，班組長是集團發展的“兵頭將尾”，在數字化、智能化轉型關鍵期更要強化使命擔當。希望大家以學鑄魂、以學增智、以學促干，將培訓成果轉化為推動班組管理的實際成效，當好安全生產的守護者、精益管理的實踐者和創新發展的推動者。黃總要求全體學員珍惜學習機會，嚴守培訓紀律，真正做到學有所獲、學有所成，為集團高質量發展貢獻基層管理智慧。

本次培訓特邀知名管理專家葉春生老師擔綱主講。葉老師深耕制造業管理20余年，在班組建設、精益管理等領域造詣深厚。課程設計緊扣生產實際，設置有《班組目標管理實戰》《持續改進消除浪費技法》《工作溝通與表達技能訓練》等三大課程，通過“理論講解+案例分析+情景模擬”三位一體的教學模式，幫助學員們立目標、提效能、強協作，確保學員學以致用。

在培訓過程中，課堂互動環節尤為熱烈。導師通過趣味問答、情景模擬和小組競賽等形式充分調動學員積極性，學員們為爭奪小組積分踴躍搶答、比拼激烈，現場氛圍緊張而活躍，笑聲與掌聲不斷。在各項課程中，各組員分工協作、集思廣益、默契配合，既深化了對知識點的理解，又通過團隊協作增進了彼此感情。新穎的互動式教學讓原本枯燥的理論知識變得生動易懂，在輕松愉快的氛圍中掌握了各項管理的方法技巧。

培訓通過積分評比、導師答疑、隨堂測試及學員分享等多維度檢驗學習成果。結營儀式上，導師為全員頒發結業證書，并對表現突出的“優秀組員”組予以嘉獎。參訓人員一致表示，將把“目標管理”“高效溝通法”等知識融入工作實際，助力班組管理提質增效，加速智能化轉型進程。培訓結束后，學員紛紛反饋課程“干貨足、趣味強”，在快樂學習中收獲成長，團隊凝聚力顯著增強。

本次能力提升訓練營是集團強化基層管理人才梯隊建設的重要舉措，這種寓教于樂的培訓方式，既實現了個人能力提升，又增強了團隊凝聚力，真正達到了“學以致用、寓學于樂”的雙重效果。集團將以此次培訓為契機，持續深化人才強企戰略，通過系統化、專業化、智能化的培養，打造一支懂技術、善管理、會溝通的管理團隊，以高質量人才隊伍建設賦能集團高質量發展。